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管理文化
道德修养基本要求
 
公民道德规范:爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。
社会公德:文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
职业道德:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
家庭美德:尊老爱幼、?#20449;?#24179;等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
 
公司党员先进性基本要求
 
不忘党员身份,牢记理想宗旨;模范遵纪守法,自觉接受监督;
善于联系群众,维护稳定大局;强化服务意识,弘扬企业精神;
学习新的知识,争当行家里手;不怕工作苦累,做到爱岗敬业;
真心爱司如家,乐于奉献才智;言行表里如一,塑造良好形象。
 
公司党员领导人员先进性基本要求
 
到“三心”
坚定理想信念,牢记党的宗旨,对国有企业改革发展充满信?#27169;?/div>
善于学习创新,增强领导能力,具有克服困难的勇气和决?#27169;?/div>
坚持“依靠”方针,践行“三个代表?#20445;?#20105;创一流业绩,工作尽职尽心。
坚持“三树”
加强道德修养,培养高尚情操,树立良好的人格形象;
淡泊名利,廉洁自律,树立正确的权利观、利益观;
团结协作,求真务实,树立企业发展稳定的大局意识。
 
公司领导人员工作准则
 
    公司领导人?#20445;?#21253;括公司领导班子成员、副总师、总经理助理、总部机关部门正副职领导、分公司领导班子成员、项目经理部领导成?#20445;?#20854;工作准则如下:
一、认真学习并贯彻落实党和国家各项方针政策、法律法规,执行集团公司和公司工作部署及各项规定,做到认识明确、措施得力、工作到位。
二、牢固树立大局意识,正确处理出资人、企业和职工三者利益关系,不得对影响公司凝聚力的言行听之任之,不得在处理局部利益中影响公司整体利益。
三、服从公司各项决定和工作?#25165;牛?#20570;到行动与效果一致,符合公司要求。对公司决定和工作?#25165;牛?#19981;得以各种理由采取部分执行、缓办甚至?#35805;?#30340;做法。
四、严格遵守公司关于重要事项请示报告的规定,按照《中国化学工程第七建设公司重要会议议事及决策制?#21462;?#30340;要求,做到各项重要事项严格按程序研究、决策。不得违法违规操作,不得各行其是,不得超越管理权限处理工作事务或推卸权限范围内的责任。
五、牢牢把握公司发展战略规划与分管工作和本单位工作的一致性。坚持在公司发展战略规划的指导下,制定分管工作和本单位工作的计划措施,做到各项计划措施与公司战略发展规划紧密结合,方向明确,将公司战略管理落到实处。
六、推动企业技术创新。按照公司技术创新工作职责划分,保证公司技术创新规划、组织、制?#21462;?#36164;金、人员的落实,保证技术创新工作的健康实施。
七、弘扬企业文化,树立并维护七化建品牌。遵守职业道德,做到文明施工、文明工作、文明服务,积极开拓公司经营和扩大公司品牌的影响力。服从公司经营的统筹规划,服从公司对资源的协调,服从公司工作协调,不得损害公司整体形象。
八、确保完成公司年度和任期经济责任考核?#21103;輳?#30830;保完成公司布置的工作任务,按规定如实向公司申报?#20174;?#26412;单位的经营状况和工作情况。不?#38376;?#34394;作假。
九、加强安全生产。按照公司安全生产管理体系划分的责任,确保安全生产组织机构、制?#21462;?#20154;员、教育培训、资金监督到位,不得突破公司下达的相关控制?#21103;輟?/div>
十、按照公司工程项目分包管理制度,?#30007;?#25511;制程序和监督保障措施,解决工程项目分包管理中存在的问题,确保分包项目运作合规,管理到位,有效实?#32844;?#20840;、质量、费用、进度等控制目标。不得违规分包,杜绝以包代管。
十一、严格执行集团公司关于工?#39318;?#39069;同经济效益挂钩考核试行办法以及公司配套规定,要通过不断提高?#21496;?#33829;业收入和净利润?#21103;輳?#33719;得内部分配的工?#39318;?#39069;增量,不得违规列支。
十二、着力建设团结协作好的公司和分公司领导班子集体。公司主要负责人和各单位主要负责人要敢于负责、积极沟通、发扬民主、科学决策,不断提高领?#23478;?#26415;水平。班子成员要积极建言献策、分工?#29486;鰲?#21508;负其责、执行有力。
十三、严格执行中央、国资委、集团公司和公司关于企业领导人员廉洁自律的相关规定,按照党风廉正建设责任制的要求,保证领导人员?#29615;?#29983;重大违纪违法案件。
十四、坚持企业民主管理原则,执行厂务公开、民主评议等项制?#21462;?#19981;断创新、不断探索适应企业发展的民主管理有效形式,促进企业和谐。
十五、自觉执行集团公司和公司对领导人员职务消费的规定。充分认识规范职务消费的重要性和严肃性,不得在规定之外随意增加职务消费项目和额?#21462;?/div>
十六、妥善、及时处理公司内部各?#32622;?#30462;,保持企业稳定。工作措施符合政策,符合实际。各级领导人员要按照职责划分,分别整体协调好公司范围内共性问题的处理,分别处理好应当由本单位处理的矛盾纠纷。各单位在处理矛盾纠纷问题?#20445;?#19981;得违反政策规定,不得随意上交矛盾。
十七、公司主要负责人是公司贯彻落实本工作准则的带头人和责任人,各单位主要负责人是本单位贯彻落实本工作准则的带头人和责任人。公司领导人员?#23478;?#20570;到模范遵守本工作准则。
 
公司员工行为规范
 
一、员工行为规范
******企业    热爱团队
勤奋工作    敬业尽责
遵章守纪    廉洁奉公
善于学习    勇于创新
团结协作    和?#24443;?#20107;
语言文明    举止得体
 
【诠释】
******企业    热爱团队
忠于企业,把个人利益同企业利益紧密联系在一起。维护企业利益,珍惜企业荣誉;顾全大局,围绕企业发展目标,立足?#23616;埃?#20105;做贡献。
勤奋工作    敬业尽责
热爱?#23616;?#24037;作,严守职业道德,搞好优质服务?#35805;?#20107;认真,尽职尽责,努力为企业创造价值。
遵章守纪    廉洁奉公
认真贯彻执行国家法律法规,严格执行企业的各项规章制度?#29615;?#23545;和?#31181;?#25308;金主义,享乐主义和个人主义,不以权谋?#20581;?#20551;公济?#20581;?/div>
善于学习    勇于创新
熟练掌握本岗位业务技能,刻苦钻研业务知识,不断提高综合素质和业务技能水平;勇于创新,不断提高工作效率,创造新的工作业绩。
团结协作    和?#24443;?#20107;
树立大局观念,克服本位主义,重?#30001;?#19979;级之间、同事之间的沟通与?#29486;鰨?#33258;觉将自已融入团队。
语言文明    举止得体
自觉使用文明用语,不?#27850;?#35805;、脏话,衣着整洁,大方得体,谦虚有礼,举止文明。
 
二、管理人员行为规范
令行禁止    恪尽职守
严格管理    工作扎实
克已奉公    严于律已
精通业务    锐意创新
服务一线    服务基层
言行得体    注意形象
 
【诠释】
令行禁止    恪尽职守
坚决贯彻和执行上级领导分配的任务,准确把握自已的职责权限,保证所承担的职责全面?#30007;新?#23454;。
严格管理    工作扎实
遵循工作程序,严格工作标准,?#30007;?#24037;作职责;工作勤勤恳恳,任劳任怨,工作中不缺位,不错位,不越位。
克已奉公    严于律已
以企业大局为重,自觉遵守党纪国法和企业规章制度,不假公济私,侵占企业的利益;不奢侈浪费,不追求排场。
精通业务    锐意创新
坚持读书学习,钻研业务,精通本部门、本专业的业务技能;具有较强创新意识,不断探索做好?#23616;?#24037;作的新思路、新方法。
服务一线    服务基层
想一线所想,急员工所?#20445;?#20027;动为基层和一线员工热情服务,排忧解难。
言行得体    注重形象
自觉把自已作为企业精神风貌的个体表现,仪容仪表大方得体,言语行为有礼有节,时时处处维护企业形象。
 
三、领导干部行为规范
坚持原则    坚定信念
科学决策    作风民主
求真务实    开拓创新
克已奉公    廉洁自律
以人为本    尊重人才
关心职工    联系群众
 
【诠释】
坚持原则    坚定信念
坚持用科学理论武装头脑,在政治上始终同党中央保持一致,在工作上坚决执行上级规定要求,做到以身作则、身体力行。
科学决策    作风民主
自觉坚?#32622;?#20027;集中制原则,充分尊重员工的首创精神,注重调查研究,集思广益,善于运用先进的管理思想协调各种复杂的矛盾,依法治企, 依法行政。
求真务实    开拓创新
坚持一切从实际出发,讲实话,干实事,求实效,工作忠于职守,脚踏实地,不搞形式主义;围绕企业生存发展,?#24179;?#21019;新工作,不断提高绩效。
克已奉公    廉洁自律
严格要求自已,坚持以身作则,公私分明,率先垂范,廉洁奉公;不谋私利,杜绝和反对以权谋?#20581;?#20551;公济私的行为。
以人为本    尊重人才
做到尊重知识,尊重人才,建立和完善公平、公正、公开的用人机制、培养机制和激励机制,为人才的成长提供良好的基础和环境,使?#21496;?#20854;才,才尽其用,充分调动每个员工的积极性和创造性。
关心职工    联系群众
坚?#32622;?#20999;联系群众,关心员工政治上的成长,事业上的进步,生活上的?#37096;啵?#22362;持厂务公开、民主管理制度,增强企业的凝聚力和向心力。
 
公司员工文明礼仪
 
一、目的
树立良好的企业形象,努力赢得业主、客户的满意,营造良好的企业风气,提高工作效率和效益。
二、适用范围
适用于公司所有员工及与业主、客户接触的所有场合。
三、仪容仪表
(一)个人礼仪
员工必须仪表端庄、整洁。
1.头发?#21644;?#21457;要经常清洗,保持清洁。
2.指甲:指?#23376;?#32463;常修剪。女员工涂指?#23376;?#35201;尽量用淡色。
3.胡子:胡子不能太长,应经常修理。
4.口腔:保持清洁,?#20064;?#21069;不能喝酒或吃有异味食品。
5.化?#20445;号?#21592;工化妆应给人整洁健康的印象,不能浓妆艳抹,
不宜用香?#26460;?#28872;的香水。
(二)服饰
工作场所着装应整洁大方、得体。
1.衬衫:领子和袖口不得有污秽。
2.领带:参加外事及有特别要求活动的人员应佩戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。
3.裙子:进入施工现场的女职工不可穿裙子;总部和分公司机关的女职工不可穿过短的裙子,衣裙不可“透”和“露”。
4.鞋子:鞋子应保持清洁,不能穿拖鞋和?#30563;?#36286;的鞋。
四、工作礼节
(一)见面礼节:与同事相遇应点头微笑表示致意。
(二)接待礼节:待人要热情、主动、面带微笑。
(三)握手礼节:握手时要脱去手套,用普通站姿,并目视对方眼睛,要大方热情,不亢不卑。
(?#27169;?#20132;谈礼节:?#23500;?#24577;度要诚恳,自然大方。称赞对方不过分,谦虚要?#23454;薄?/div>
五、办公业务礼仪
正确使用公司物品和设备,提高工作效率。
(一)打电话礼仪
讲话应简捷、明了、清晰、柔和。应遵循“通话三分?#21360;?#21407;则,三言?#25509;?#23613;快把事情说完。
(二)接电话礼仪
通话时?#20219;?#20505;,并自报公司、部门。对方讲述时要留心听,并记下要点。未听清?#20445;?#21450;时告诉对方,结束时礼貌道别,待对方?#21368;系?#35805;后,自?#35328;?#25918;下话筒。
(三)办公室“六不”和“三要”
六不:不随意对他人评头论足;不谈论个人薪金;不诿过给同事;不干?#20132;睢?#19981;玩游戏;不长时间接听私人电话;不打听探究别人隐?#20581;?/div>
三要:个人桌面要整洁;同事见面要问好?#35805;?#20844;?#20381;?#20154;要接待。
六、汇报、交流、检查礼仪
(一)向上级单位或领?#35760;?#31034;、汇报礼仪
敲门示意,待应允后入室。按照预定好的时间,准时?#34903;?#23450;(或约定)的地点,切忌迟到。
请示或汇报的材料要详实充足,讲解时简明扼要。切忌讲话无重点,抓不住中心。
(二)同级单位交往礼仪
热情、平等、谦虚、好客、大方。
(三)检查下属单位工作礼仪
1.平等待人,言行举止?#35782;取?/div>
2.检查工作结束后,要给予恰当的总结,对好的经验和做法,要及时表扬,进行?#30566;?#23545;明显的错误或存在的不足要毫不客气地提出批评。
3.检查工作时要拒绝下属部门的礼品和宴请,保持优良的工作作风。
七、社交礼仪
(一)忠诚祖国、忠诚民族、笃行道义、信守公德;
(二)尊老爱幼、敬重女士、和睦邻里、礼待同仁;
(三)敬重民?#20303;?#25964;重宗教、谦虚温和、宽厚处世;
(?#27169;?#36981;时守约、言即有信、敬职敬业、勤俭节约;
(五)语言文明、举止文雅、注重仪表、修身修行。
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